联礼劳务为您详细介绍劳务外包相关内容:本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电!
企业选择使用劳务派遣不需要自己一个一个去筛选人才,去各大APP发布招聘广告,不用计算用的人数量以及需要会的技能。只需要与劳务派遣公司签订协议书,剩下的事就交给劳务派遣公司来处理,这样就可以为企业节约招聘和筛选人员的时间,也省去了招聘的时所产生的费用。
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合同到期的劳务派遣工不需要提前通知就可以辞职,如果劳务派遣公司没有其他违反劳动合同法的,员工自己辞职是没有经济补偿金的。如果是劳务派遣公司不与劳务派遣工续签劳动合同,除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿。
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不同的用工方式在企业中的作用是不一样的,天津人事代理,比方说劳务派遣工,主要是在企业中工作,帮助企业完成一些事务性的工作,而劳务外包工则是在劳务外包公司工作,但也是帮助企业完成一些人事方面的工作,不同的是这两种用工方式的员工身处的办公环境不同。